Eure Digitalagentur für eine erfolgreiche Employer Branding Strategie
Adios, mühsame Mitarbeitersuche. Hello, attraktive Arbeitgeber!

Wo wünscht ihr euch Unterstützung für euer Employer Branding?
Ihr seid auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften, aber die Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt macht es euch schwer? Steht euer Unternehmen vor der Herausforderung des Fachkräftemangels oder kämpft mit der Pensionierung der Baby-Boomer-Generation? Möchtet ihr Eure Arbeitgebermarke stärken und eure digitale Sichtbarkeit erhöhen, um Talente von euch zu überzeugen? Wo auch immer ihr Unterstützung bei eurer Employer Branding Strategie benötigt: Hier seid ihr goldrichtig! Wir sind W3 – Eure Sparringspartner bei allen Themen rund um den War for Talents.

Richtungsweisend nach außen und innen
Eure Employer Branding Strategie kann in zwei Richtungen wirken: nach außen und nach innen. Auf welche der beiden Richtungen ihr euch konzentriert, hängt ganz von euren Zielen ab. Das nach außen gerichtete Employer Branding umfasst insbesondere Recruiting-Maßnahmen. Die Zielgruppe sind potenzielle Bewerberinnen und Bewerber, die zu eurem Unternehmen und den ausgeschriebenen Stellen passen. Das nach innen gerichtete Employer Branding hat insbesondere die Mitarbeiterbindung zum Ziel und richtet sich somit an die aktuellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Hier geht es darum, deren Zufriedenheit zu erhöhen, die Identifikation mit dem Unternehmen zu stärken und dafür eine entsprechende Unternehmenskultur aufzubauen.
Von der Recherche bis zur Erfolgskontrolle
Ihr wollt euch nie mehr Sorgen um vakante Stellen und um Mitarbeiter:innen machen, die kündigen? Dann los! Die schlechte Nachricht: Der Aufbau einer starken Arbeitgebermarke ist ein längerer Prozess, der gut durchdacht, geplant und umgesetzt werden will. Die gute Nachricht: Viele dieser Aufgaben können wir abnehmen, sodass ihr euch zurücklehnen und auf ein fantastisches maßgeschneidertes Employer Branding Konzept freuen könnt. Hier erfahrt ihr, welche Schritte notwendig sind, um eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen.
01. Analyse
Analyse der Arbeitgebermarke und Unternehmenskultur
Alles beginnt mit einer umfassenden Ist-Analyse. Dabei bewerten wir eure bestehende Positionierung am Markt, analysieren eure Mitbewerber und identifizieren Trends und Entwicklungen, die für euer Unternehmen relevant sind. Diese Analyse dient als Grundlage für die Entwicklung einer maßgeschneiderten Employer Branding Strategie, die auf eure individuellen Bedürfnisse und Anforderungen zugeschnitten ist und euch als Arbeitgeber ins Rampenlicht rückt.
In einem gemeinsamen Workshop mit euch definieren wir eure Employer Value Proposition (EVP) – das Versprechen, das ihr potenziellen Bewerber:innen gegenüber abgebt. Wir helfen euch dabei, eure Botschaft und Positionierung als Arbeitgebermarke zu entwickeln und eure Zielgruppe, also die potenziellen Bewerber:innen, genauer zu definieren. Dazu erstellen wir Personas, um die Bedürfnisse und Erwartungen eurer Zielgruppe besser zu verstehen und mit wenigen Schritten gezielter ansprechen zu können.
02. Strategie
Entwicklung einer Kommunikationsstrategie und Arbeitgebermarke
Auf Basis der Analyseergebnisse und des Workshops entwickeln wir eine umfassende Kommunikationsstrategie, die alle relevanten Kanäle und Maßnahmen umfasst. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine konsistente Kommunikation, die sowohl online als auch offline stattfindet. Wir helfen euch bei der Definition eurer Unternehmenswerte, -kultur und -leistungen und erarbeiten die wesentlichen Soft- und Hardfacts aus Sicht potenzieller Arbeitnehmer:innen.
Ein zentraler Bestandteil eurer Employer Branding Strategie ist die Definition der visuellen und textlichen Darstellung eurer Arbeitgebermarke und deren Differenzierung zur Corporate Brand. Hierbei entwickeln wir einen kreativen Leitgedanken und definieren eine einheitliche Stilistik, die sich an den Touchpoints mit potenziellen Bewerber:innen widerspiegelt – auch beim späteren Recruiting. Dies beinhaltet die Konzeption und Gestaltung einer Karriere-Website, die als Microsite fungiert und eine positive User Experience auf Basis der Zielgruppenbedürfnisse ermöglicht.
03. Kampagnen
Umsetzung einer Social Media Strategie und Employer-Branding-Kampagnen
Ein weiterer wichtiger Baustein in Eurer Employer Branding Strategie ist die Entwicklung und Umsetzung einer Social Media Strategie. Damit ihr potenzielle Bewerber:innen erreicht und mit ihnen in Interaktion treten könnt, entwickeln wir eine zielgerichtete Präsentation eurer Marke auf allen relevanten Social Media Kanälen. Außerdem erhaltet ihr passenden Content, der auf die Bedürfnisse und Erwartungen eurer Zielgruppe zugeschnitten ist und eure Arbeitgebermarke authentisch und ansprechend präsentiert.
Darüber hinaus setzen wir Employer-Branding-Kampagnen ein, um eure Arbeitgebermarke gezielt zu promoten und die Sichtbarkeit bei eurer Zielgruppe zu erhöhen. Hierbei nutzen wir verschiedene Kanäle wie Social Media, Online-Jobbörsen, Suchmaschinenmarketing und gegebenenfalls auch Influencer-Marketing, um potenzielle Bewerber:innen anzusprechen.
04. Monitoring
Messung und Monitoring eurer Employer Branding Strategie
Wir können natürlich viel erzählen, doch am Ende liefern konkrete Zahlen die aussagekräftigsten Antworten. Deshalb könnt ihr den Erfolg eurer Employer Branding Maßnahmen kontinuierlich messen und überwachen. Wir nutzen verschiedene Analyse-Tools, um den Erfolg eurer Kampagnen zu messen, Feedback von euren Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen einzuholen und wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen. Auf Basis dieser Daten wird eure Employer Branding Strategie kontinuierlich optimiert und angepasst, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.
05. Integration
Begleitung bei der Integration der Employer Branding Maßnahmen
Als Euer Partner im Employer Branding Prozess begleiten wir euch auch bei der Umsetzung und Integration der Maßnahmen in eurem Unternehmen. Wir unterstützen euch bei der Implementierung von Prozessen, Richtlinien und Maßnahmen, die sicherstellen, dass eure Arbeitgebermarke im gesamten Unternehmen gelebt wird und in allen relevanten Touchpoints mit Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen sichtbar ist. Dies beinhaltet beispielsweise die Schulung von Mitarbeiter:innen im Umgang mit Social Media, die Gestaltung von Employer Branding Materialien und die Integration der Arbeitgebermarke in die interne Kommunikation. So erreichen wir gemeinsam eure Employer Branding Ziele.
Nur wer ein Ziel vor Augen hat, kann es auch erreichen. Welches ist eueres?
Es gibt viele verschiedene Gründe, sich als Unternehmen mit dem Thema Employer Branding zu beschäftigen. Unser Tipp: Lieber zu früh als zu spät anfangen. Oder besser gesagt: Es ist nie zu früh. Denn wer in guten Zeiten eine attraktive und differenzierende Arbeitgebermarke aufbaut, wird in schwierigen Zeiten erheblich davon profitieren. Und Kosten sparen. Wichtig ist, immer zielgerichtet vorzugehen und genau zu wissen, wohin die Reise gehen soll. Mögliche Ziele sind zum Beispiel:
Warum ihr euch für W3 entscheiden solltet
Ganz einfach: Wir sind unkompliziert, hungrig und agil. Wir bieten Euch ein breites Leistungsspektrum von der Markenpositionierung über Kommunikationskonzepte, Web- und UX Design bis hin zur technischer Umsetzung von Webseiten und digitalen Tools. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden stets dabei immer im Mittelpunkt. Weitere überzeugende Gründe, warum W3 die richtige Wahl für euer Unternehmen ist:
1. Expertise in Markenbildung und Digitalstrategien
Bei W3 haben wir umfassende Erfahrung in der Entwicklung von Marken und der Umsetzung von Digitalstrategien. Wir verstehen, wie wichtig eine starke Marke und eine effektive Online-Präsenz für den Erfolg eures Unternehmens sind. Unsere Fachkräfte unterstützen euch mit ihrer Expertise bei der Entwicklung einer konsistenten Markenpositionierung und einer maßgeschneiderten Digitalstrategie, die eure Ziele und Zielgruppen berücksichtigt.
2. Professionelles Corporate Branding
Wir helfen euch, eure Marke zu definieren und zu stärken. Von der Entwicklung eines aussagekräftigen Markennamens und Logos bis hin zur Gestaltung von Corporate Design-Elementen wie Farbpaletten, Typografie und Bildsprache – wir sorgen dafür, dass eure Marke online wie offline einheitlich und professionell präsentiert wird. Gleiches gilt für das Employer Branding. Denn ohne eine ausgereifte Employer Branding Strategie könnt ihr Talente und mögliche Arbeitnehmer:innen nur schwer von euch überzeugen.
3. Kreative Web & UX Design Lösungen
Eine ansprechende und benutzerfreundliche Website ist entscheidend, um potenzielle Kund:innen anzusprechen und zu binden. Unsere kreativen Designer:innen gestalten individuelle Webseiten und User Experiences (UX), die nicht nur gut aussehen, sondern auch die Bedürfnisse eurer Zielgruppe erfüllen und eine nahtlose Benutzererfahrung bieten.
4. Technische Realisierung von Webseiten und digitalen Tools
Unser Team von erfahrenen Entwickler:innen kümmert sich um die technische Umsetzung eurer Webseite oder digitalen Tools. Wir verwenden modernste Technologien und sorgen für schnelle Ladezeiten, hohe Sicherheitsstandards und responsive Designs, die auf allen Geräten optimal funktionieren.
5. Gezielte Vermarktung
Eine Webseite oder ein digitales Tool allein reicht nicht aus, um erfolgreich im digitalen Raum präsent zu sein. Wir unterstützen euch bei der gezielten Vermarktung eurer Marke – sei es durch Suchmaschinenmarketing, Social Media Marketing oder Influencer-Marketing. Wir sorgen dafür, dass eure Marke online sichtbar wird und eure Zielgruppe erreicht.
6. Unkomplizierte Zusammenarbeit
Bei W3 legen wir großen Wert auf eine unkomplizierte Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Wir hören euch zu, verstehen eure Bedürfnisse und arbeiten eng mit euch zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die perfekt zu eurem Unternehmen passen. Wir sind flexibel, agil und immer bereit, uns an neue Herausforderungen anzupassen.
Passgenaue Lösungen mit W3
Ob Start-up oder etabliertes Unternehmen seid – W3 ist euer zuverlässiger Partner, wenn es um die Entwicklung eurer Employer Brand geht. Mit unserem professionellen Team bieten wir euch maßgeschneiderte Lösungen, die auf eure individuellen Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten sind. Wir sind stets bestrebt, höchste Qualität in unserer Arbeit zu liefern und euren Ansprüchen gerecht zu werden. Darüber hinaus sind wir leidenschaftlich daran interessiert, unsere Kund:innen zu unterstützen und ihre Ziele zu erreichen. Unsere offene Kommunikation und transparente Arbeitsweise sorgen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Kontaktiert uns noch heute, um mehr über unsere Leistungen zu erfahren und zu sehen, wie wir euch helfen können, eure Marke mit einem ausgereiften Employer Branding Konzept erfolgreich im digitalen Raum zu etablieren.
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